[:en]IT staff augmentation services[:fr]Outstaffing[:]

[:en]Scale your team with remote outstaffed developers and keep your focus on your product thanks to our full-cycle service.[:fr]Intégrez des développeurs remote dans votre équipe pour augmenter rapidement vos capacités.[:]

[:en]Hire remote developers[:fr]Renforcer votre équipe[:]
[:en]Get new remote developers that blend perfectly in your team, in just 3-4 weeks.[:fr]Recrutons de nouveaux développeurs qui s'intégreront parfaitement dans votre équipe, en 3 à 4 semaines.[:]
[:en]High standards[:fr]Exigeance dans la sélection[:]
[:en]The candidates we'll present to you will have been screened, tested, interviewed and reference-checked.[:fr]Nous sélectionnons rigoureusement les candidats qui vous sont présentés :
- Screening RH
- Tests psychométriques
- Test technique
- Interview approfondie
- Appel de références
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[:en]Best fit[:fr]Priorité au Fit[:]
[:en]Our riguorous vetting process is there to spare your interviewing slots for good candidates only, so you can make a choice based on fit & preference.[:fr]L'objectif de notre process de sélection est de vous proposer uniquement des candidats qui font l'affaire, afin que votre choix soit un choix de préférence et de "fit"[:]
[:en]Simple collaboration[:fr]Simplicité de la collaboration[:]
[:en]There are no surprises down the road. We charge an all-inclusive monthly fee agreed on upon hire of a candidate. Our contracts are simple and secure.[:fr]Tout doit être clair dès le début de nos échanges. Nous facturons un frais mensuel estimé sur fiche de poste et fixé au moment de l'embauche d'un candidat. Nos contrats sont simples et sécurisés.[:]
[:en]Flexible hire & fire[:fr]Flexibilité[:]
[:en]We don't believe in trying to tie up clients with contracts. Parting with a developer will never take more than one month.[:fr]Nos contrats ne vous enferment pas. Il ne vous faudra jamais plus d'un mois pour vous séparer d'un développeur.[:]
[:en]We offer augmented staff solutions for[:fr]Nous sauront trouver les bons profils pour vos besoins :[:]
[:en]Front-end development[:fr]Développement front end[:]
[:en]Back-end development[:fr]Dévelopement back end[:]
[:en]Embedded development[:fr]Développement de logiciels embarqués[:]
[:en]Web and Mobile development[:fr]Développement web et mobile[:]
[:en]Solution architecture[:fr]Architecture logicielle[:]
[:en]Digital marketing & growth engineering[:fr]Data science, growth engineering et marketing digital[:]
[:en]As a professional IT staff augmentation vendor, we are open for any challenge in terms of developer’s skills and level of expertise combinations. Thanks to our exclusive network of talents, we can provide rare profiles that others failed to find.[:fr]Chercher des profils rares ou atypiques est une des joies de notre métier. N'hésitez pas à nous challenger, notre réseau de talents et de recruteurs nous permet de vous proposer des profils que les autres cabinets ne trouvent pas.[:]
[:en]Key benefits of IT staff augmentation :[:fr]Pourquoi recourir à l'Outstaffing[:]
[:en]Starting with the integration of a few remote developers in your existing team allows you to expand your capabilities one step at a time, while keeping things flexible and under control.[:fr]Commencer par intégrer à votre équipe un ou deux développeur en remote vous permet d'augmenter progressivement votre capacité de développement, tout en gardant le contrôle et en restant flexible.[:]
[:en]Get in touch[:fr]Parlons-en ![:]
[:en]Expand your team capabilities[:fr]Augmentez votre capacité[:]
  • [:en]Get experts to tackle your main technical challenges[:fr]Trouvez des experts pour travailler sur vos principaux challenges techniques[:]
  • [:en]Fill in the gaps in your existing team's skill set[:fr]Complétez le panel de compétences de votre équipe[:]
  • [:en]Adopt the most cost-effective staffing strategy[:fr]Faites des économies[:]
  • [:en]Invest some of the cost gap in higher standards of recruitment[:fr]Investissez une partie de la différence de coût dans un recrutement plus exigeant[:]
[:en]Keep your flexibility[:fr]Restez flexible[:]
  • [:en]Start with a few developers and get more as the need arises[:fr]Commencez par quelques développeurs et étoffez votre équipe quand le besoin s'en fait sentir[:]
  • [:en]Keep your product-tech organization as it is[:fr]Conservez votre organisation Produit-Tech actuelle[:]
  • [:en]Integration into your existing team makes onboarding easier[:fr]Intégrez vos nouveaux développeurs dans une équipe existante pour faciliter l’onboarding[:]
  • [:en]Scale up or down on a month's notice[:fr]Augmentez ou diminuez la taille de votre équipe avec un préavis d’un mois[:]
[:en]Ensure perfect consistence[:fr]Gardez le contrôle[:]
  • [:en]Staying "one team" make it easy to keep enforcing your current rules and best practices[:fr]Avoir une seule équipe favorise le respect des règles et bonnes pratiques en vigueur dans votre organisation...[:]
  • [:en]Keep a single cohesive and inclusive culture within your team[:fr]…et conserve une culture uniforme et inclusive qui favorise l’esprit d’équipe[:]
  • [:en]Your outstaffed developers will have the same access to information as everyone else[:fr]Cela permet aux nouveaux développeurs d’avoir accès aux bonnes informations[:]
  • [:en]You'll be paving the way towards more international staffing, one step at a time.[:fr]Et à l'équipe d’avancer progressivement vers un staffing de plus en plus international[:]
[:en]How we can help[:fr]Ce que nous apportons[:]
[:en]As your IT staff augmentation provider, we can help you make the right choices to get the most out of your international team.[:fr]En tant que partenaire de staffing international, vous aiderons à faire les bons choix pour construire une équipe internationale performante.[:]
[:en]Define target team structure[:fr]Définition de l’équipe cible[:]

[:en]The first step is always the hardest. We'll be there to ask the questions that will help you get it right, and propose answers based on our experience and your situation.[:fr]Le premier pas est toujours le plus difficile. Notre rôle est de vous aider à vous poser les bonnes questions et de proposer des réponses issues de notre expérience et adaptées à votre situation.[:]

  • [:en]What are your current priorities ?[:fr]Quelles sont vos priorités ?[:]
  • [:en]What is your budget ?[:fr]Quel est votre budget ?[:]
  • [:en]How is your current team organized ?[:fr]Comment votre équipe est-elle actuellement organisée ?[:]
  • [:en]Are you ready to work with remote developers ?[:fr]Êtes-vous prêt à travailler avec des développeurs internationaux ?[:]
  • [:en]What kind of skills and experience should those have to ensure success ?[:fr]Quelles compétences et quelle expérience ceux-ci devront-t-ils avoir pour garantir le succès de vos projets ?[:]

[:en]A clear target will help both your team and the candidates project themselves[:fr]Une vision claire aidera beaucoup votre équipe et les candidats à se projeter.[:]

[:en]Grow your team[:fr]Agrandissement de votre équipe[:]

[:en]Hiring developers for our clients is our core business. We will present you only suitable candidates vetted through :[:fr]Recruter des développeurs pour nos clients est notre cœur de métier. Nous ne vous présenteront que de bons candidats, rigoureusement sélectionnés :[:]

  • [:en]Initial screening call (30min)[:fr]Entretien RH (30min)[:]
  • [:en]Psychometric assessment[:fr]Test psychométrique (45min)[:]
  • [:en]In-depth interview with a senior engineer (45min)[:fr]Entretien approfondi avec nos ingénieurs expérimentés (45min)[:]
  • [:en]Technical testing (online or custom)[:fr]Test technique (en ligne ou personnalisé)[:]
  • [:en]Reference checks[:fr]Prise de références[:]

[:en]We make all these checks so that your final "go" can be a choice of fit and preference between competent candidates only.[:fr]Cette sélection rigoureuse a pour but de vous permettre de vous concentrer sur le “Fit” et de choisir celui que vous préférez parmi une sélection de candidats qualifiés pour le poste.[:]

[:en]Consolidate & consider next steps[:fr]Consolidation et anticipation[:]

[:en]Our work does not end when you hire your first developer. We will stay in touch to manage the administrative side, make sure collaboration is smooth and help you anticipate on your next steps[:fr]Notre travail ne s’arrête pas quand vos développeurs commencent à travailler. Nous restons en contact pour gérer l’administratif, s’assurer que les collaborations se déroulent bien, et vous aider à anticiper les prochaines étapes.[:]

  • [:en]Administrative work : pay, legal, vacations, leaves, etc[:fr]Administratif : paie, légal, vacances, arrêts, assurances, etc..[:]
  • [:en]Regular checkup calls with devs & client[:fr]Appels réguliers de suivi avec le client et les développeurs[:]
  • [:en]Facilitation of adjustments when needed[:fr]Facilitation d’ajustements si nécessaire[:]
  • [:en]Planification and anticipation of next evolutions in team structure[:fr]Planification et anticipation du développement de l’équipe[:]
[:en]Get CVs...[:fr]

Recevez des CVs

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[:en]Fill in your stack and get CVs of good matches we may have encountered recently.[:fr]Renseignez votre stack et recevez les CVs de candidats potentiels que nous avons rencontrés récemment[:]
{{block.currentStep}}. {{block.stepData.title}}
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{{block.currentStep}}. [:en]Your email address[:fr]Votre email[:]
[:en]...or get started![:fr]… ou commençons maintenant ![:]
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[:en]Share your requirements[:fr]Partagez vos besoins[:]
[:en]Book a call with us to share what the job consists of and discuss the setup and exactly what you need in terms of experience & skills. This will result in a written job description submitted to your validation.
At this point we'll also be able to give you a price range and present the key terms of a potential collaboration to ensure there are no surprises further along the way.[:fr]Prévoyez un appel avec nous pour nous décrire votre situation et vos projets, et discuter des compétences et de l’expérience que vous recherchez. Cela nous permettra d’établir une fiche de poste soumise à votre validation.
Nous serons alors également en mesure de vous proposer des estimations de tarifs et les termes d’une potentielle collaboration, afin que tout soit clair dès le début.[:]
2
[:en]Meet selected and tested candidates[:fr]Rencontrez les candidats sélectionnés[:]
[:en]We source, screen, test and interview candidates for your team and offer you to meet them based on their CVs, our notes and proposed monthly rates.
We ask for feedback after every interview to help us refine our selection criteria.[:fr]Nous trouvons, trions, testons et évaluons les candidats susceptibles de rejoindre votre équipe et vous proposons des entretiens sur la base de CVs, de notre avis et de propositions tarifaires définitives.
Vos retours après chaque entretien nous permettront d’affiner nos critères de sélection.[:]
3
[:en]Make your choice & sign the contract[:fr]Faites votre choix et signez le contrat[:]
[:en]You interview the candidates and make your choice, then sign a single master agreement to hire any number of developers. Candidates are usually available to start immediately or within a couple of weeks.[:fr]Vous voyez les candidats et faites votre choix, puis signez un contrat cadre permettant d’embaucher autant de développeurs que nécessaire. Les candidats sont habituellement disponibles dans l’immédiat ou sous quinzaine.[:]
4
[:en]Work with your developers[:fr]Travaillez avec vos développeurs[:]
[:en]Focus on shipping product features and let us handle administrative work.[:fr]Concentrez-vous sur le développement de votre produit et laissez-nous gérer l’administratif.[:]
[:en]Trusted by[:fr]Références[:]
[:en]More than 50 french and international clients are happy with our IT staffing services. We would love to gain your trust as well![:fr]Plus de 50 clients français et internationaux sont satisfaits de nos services de staffing IT. Nous serions ravis de gagner également votre confiance ![:]

IT Staff Augmentation Service

Does Your company need an increase in IT staff, but this is not included in the staffing plan for the current year? Or maybe You don't want to be distracted from more important commercial issues by focusing on HR issues and would like to delegate these tasks. Our recruiting company is ready to take on all the hassle of recruiting new qualified specialists for the needs of Your company and not just that.

We have a more interesting proposal that allows You to optimize the costs for staffing firms and to simplify and automate many processes. The so-called outstaffing hiring is gaining momentum all over the world. This concept has fundamental differences with outsourcing, which is already rooted in all industries. The difference is, first of all, that You do not just accept a remote freelance employee, but do it through a special agency that undertakes the selection and registration of personnel, resolving of financial issues, labor disputes and other current issues. This is a great cost-optimized way of staffing a firm. The main thing is to cooperate with a reliable outstaffing agency, and it seems that You stand a good chance to successfully resolve this issue.

Reliable recruiters are an important factor in the success of the enterprise

Our recruiting agency specializes exclusively in the IT sector. We select software developers, engineers, programmers for our partners. We consider this to be our advantage, because we are not scattered over a large number of segments and are well versed in our niche. This allows us to competently evaluate candidates and meet the needs of companies regarding the qualifications of personnel. We conduct detailed interviews with applicants, skills are assessed by senior engineers with over 10 years of experience. Another feature of our outstaffing service is that we are looking for specialists in the Ukrainian market. Our many years of experience show that IT specialists from Ukraine have no less high qualifications than European ones.

There are a few more undeniable advantages for finding a software developer for a company in outstaffing format:

  • Reduction of time for search and selection of personnel from several months to several weeks;

  • Optimization of taxation and HR administration at the enterprise;

  • Coordination of financial and labor issues by the contractor company.

Our agency is the market leader in the selection of IT specialists from Ukraine. We know our business, and we satisfy the customer's requests under any circumstances.

Outstaffing service is an effective mechanism for optimizing personnel records management

You need the best specialist in his field who will be able to cope with the tasks set from the first day, but there is no time for long searches and examinations of dozens of candidates? Entrust this task to our firm, and also deprive yourself of all formalities for its registration, payment of taxes and other labor issues. We are waiting for Your requests to discuss the details.

[:en]It all starts here!
What can we do for you?[:fr]Tout commence ici !
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